Sofabold.dk

Det bedste overblik over LIVE sport på TV.

Hent i App Store Nu på Google Play
Hent i App Store Nu på Google Play

Hvad man kan forvente af en træner

Benny Jaksland, 08. april 2013 klokken 06:11 (Håndbold)

Den dårlige træner er uengageret og umotiveret. Det er i al fald den almindelige opfattelse og det gængse svar. Men er absolut ikke konkret og nemt at ændre. Prøv at definere "engagement" og "motivation" og tænk på, hvad det betyder for dig og du kan finde universelle definitioner på dette.

Forventninger til trænerrollen
Ligesom der findes dygtige og mindre dygtige mennesker inden for alle andre af livets aspekter hvad enten det tømreren eller lægen, så findes der også dygtige og mindre dygtige trænere. Dette er særligt tilfældet i ungdomsrækkerne, hvor det ofte er en mere eller mindre tilfældig forældre, der står på sidelinien under kampen og som med tilfældige lege og måske få øvelser, som vedkommende kan huske fra sin egen aktive tid, prøver at lave noget der skal ligne træningen.

Problemet er, som oftest, ikke mangel på motivation eller engagement fra forældrerens/trænerens side. Som regel simpel mangel på viden og uddannelse. Når man får en forældre til, at træne børnenes hold skyldes det, at ikke ligefrem er fordi de frivillige står i kø for at melde sig. At det bliver mere eller mindre tilfældige forældre der træder til som trænere i mangel af bedre, øger kravet til klubberne om uddannelse og forventningsafstemning. Noget der i høj grad bliver forsømt.

Hvad kan spillerne forvente af træneren
Spillere på alle niveauer bør med rimelighed kunne forvente, at træneren som minimum er engageret, motiveret og forberedt. Helt lav praktisk betyder det, at man må forvente at træneren møder i god tid til træninger og kampe og at træneren har en plan for træningen både med indhold og formål. 

Men for at planlægge en træning, skal man have en værktøjskasse med øvelser, deres formål, udførelse krav til fundamentale færdigheder. Det er præcis her, at klubberne forsømmer deres pligt. Hvordan skal en forældre kunne planlægge en træning, hvis ingen har fortalt dem hvordan. Jeg mener ikke, at de skal sendes på de store forkromede weekend kurser, men der udbydes mange gode, billige og relevante kurser i både DHF og DGI regi. Alternativt kunne klubben involvere egne erfarne trænere, der kunne afholde f.eks. mini kurser eller komme som gæstetræner. Ofte øges trænerens engagement og motivation gennem kurser, hvilket kun gavner spillere og klub.

På seniorsiden er svaret mere broget, da trænerens succes ofte er givet gennem kemien spillere og træner imellem. Det vil ofte være et spørgsmål om, at have den rigtige træner på det rigtige tidspunkt. Dog er den klassiske faldgrube, at man forventer at den dygtige spiller også er en dygtig træner. Men hvem har set "den gode hest blive en dygtig jockey"? som vores assisterende landstræner for fodboldlandsholdet har spurgt. Spiller erfaring kan være en fordel for en træner, men er absolut ikke et krav og slet ikke en garanti for succes. 

Fordelen kan selvfølgelig være, at såfremt det er en spiller fra egne rækker, kan sikre at foreningskultur og værdier viderebringes, men oftest vil det være en ulempe over tid, da man forhindrer udvikling og forandring. Men igen, hvordan skal den gode spiller gøre andet, end at overdrage egne erfaringer, hvis man aldrig er blevet præsenteret for alternative værdier, spil tilgange og tanker.

Løsningen
Løsningen vil altid være, at uddanne trænere, afstemme forventninger og definere roller. Samtidig bør klubber og foreninger sikre overdragelse af viden fra træner til træner internt i klubben, så man får en rød tråd i spillestil, kompetencer og viden. Hvorfor skal den erfarnesenior trænerr ikke kunne bidrage med viden til U8 eller U10 træneren øvelser, udviklingspunkter og træningsplaner? Kære forening og klub: brug den viden der er tilstede bedre! Uddan jeres trænere! Det vil med stor sandsynlighed motivere en del af de "tilfældige"  trænere til, at blive i klubben og fortsætte deres træner karriere ud over børnenes hold, da det frivillige arbejde er både sjovt og givende. Noget jeg ved efter mange års trænergerning som jeg til enhver tid vil anbefale til alle.





Andre blogindlæg af Benny Jaksland:

27. april 2017
11. april 2017
17. maj 2016
07. maj 2016
24. april 2016
06. april 2016
21. marts 2016
17. februar 2016
01. februar 2016
29. december 2015
08. juli 2015
30. maj 2015
03. maj 2015
31. marts 2015
26. februar 2015
08. februar 2015
03. januar 2015
08. december 2014
18. november 2014
21. september 2014
05. september 2014
18. juni 2014
28. maj 2014
07. maj 2014
24. april 2014
09. april 2014
13. marts 2014
22. januar 2014
14. januar 2014
08. januar 2014
18. november 2013
11. november 2013
02. november 2013
23. oktober 2013
06. oktober 2013
26. september 2013
20. september 2013
04. september 2013
27. august 2013
14. august 2013
06. august 2013
26. juli 2013
04. juli 2013
11. juni 2013
31. maj 2013
26. maj 2013